建设青年理论“讲习所”

为深入推进辖区青年员工思想引领“灯塔工程”,人行山东省滨州市中支结合辖区青年工作实际,进一步加强理想信念教育,在青年理论学习小组中深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,设立理论学习机构——青年理论“讲习所”,开展为期5个月的青年理论学习活动。活动实施以来,该行共开展5次青年理论学习活动,400余人次参加了理论学习活动,共有7名业务骨干就所在岗位履职技能进行授课。

“成立青年理论‘讲习所’是辖区加强青年理论武装工作的新载体、新举措,也是我们今年青年干部队伍建设的一项重点工作。”人行滨州市中支党委委员、工会主任王晓黎介绍。

“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,为做好辖区青年思想引领、理论教育工作,人行滨州市中支制定了详细的学习计划,青年员工分享讨论,积极参与其中。各岗位业务骨干带头上课,担当主讲人,大家上党课、学业务、比理论,将党的创新理论与日常工作履职相结合,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走,在全辖范围内形成浓厚的“比学赶超”学习氛围。

为丰富学习教育活动,人行滨州市中支以影视作品为党课载体,创新开展“2019我的视听党课”活动。该行在“讲习所”大屏幕上播放完老英雄张富清的事迹短片后,青年理论学习小组成员就迫不及待地聚在一起,展开热烈的讨论,有的谈观影后的感悟,有的谈怎样将学习成果内化于心、外化于行,有的则在笔记本上奋笔疾书,将自身的感悟抓紧记录下来。

“视听党课作为主题教育活动期间青年理论学习的一项‘重头戏’,激励了我们崇尚英雄、牢记初心、为国奉献的热情,所有成员在收看完以后都进行了热烈的讨论和学习心得分享。”作为此次视听党课学习的带头人,青年理论学习小组成员颜浩说,“我们要认真学习张富清同志的感人事迹,只有不忘初心、牢记使命,才能把小我融入大我、个人事业融入到央行事业中,不断提升履职能力和工作水平。”

“通过青年素质提升大讲堂,我们亲眼见到了全行传说中的各位‘大咖’,看到他们优秀的背后是对待工作的那股精益求精的劲儿,他们给我们树立了一个很好的榜样,也给我们上了一堂别开生面的入职‘启蒙课’。”人行滨州市中支新入行的行员李之辉说。

“全是干货。”他用了这样一个词语总结自己参加素质提升大讲堂后的体会,“虽然之前有过商业从业经验,但是面对各种调研还是没有头绪,听了调查统计科科长讲的调研素质提升课后,彻底纠正了之前对调查研究的几点错误认识。他的课并没有太多晦涩的理论,更多的是将自己多年来写作积累的方法和经验深入浅出地做了一次分享。”

据了解,6月份以来,人行滨州市中支共组织了3场像这样的骨干授课。作为青年理论学习活动的重要内容,先后有7名业务骨干上台就所属镇流器专业进行授课,授课主题包括《调研课题研究的规范、要求和常见谬误》《调研信息工作的几点心得》《稳健货币政策与宏观审慎政策解读》《我国支付体系和支付结算工作》《国库工作简介》,充分发挥了青年理论“讲习所”的学习教育平台和载体作用,进一步加强了青年理论武装,充分提高了理论学习的效率,激发了青年的工作热情。

这天,人行滨州市中支第一会议室内异常热闹,十几个青年员工齐聚在这里,时而聚精会神地看着手机,时而交头商量着什么——他们正在参加人民银行总行青年理论挑战赛。“我们在青年理论学习小组的基础上,以科室为单位成立了挑战赛互帮互助小组,在大家的共同努力下,全行平均战绩达到110颗以上。”人行滨州市中支宣传群工部李颜说,“结成小组之后,明显感觉在年轻员工之间掀起一股理论学习热潮,理论答题成为了一项团体竞技比赛,大家团队作战,有指挥、有战术、有配合,原本枯燥的学习任务成了一场集体荣誉战。”

在人民银行团委全系统部署开展的“不忘初心、牢记使命”央行青年理论挑战赛活动中,人行滨州市中支高标准实施,高质量推进。为保障活动开展,该行组织全辖97名40岁以下青年员工参加,成立了17个挑战赛互帮互助小组。经过1个月的激烈角逐,全辖平均获星数为131颗,是全国30强之一。(制图龚甜甜)

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