大唐安阳公司:文化是企业发展的助推济

中国电力新闻网讯 通讯员 牛向东 报道 大唐安阳公司长年注重企业文化建设,从战略高度出发,结合企业实际,以活动为载体,体现出一种人文关怀,增强了企业的凝聚力、向心力和竞争力,为企业发展提供了文化支撑和精神保障,有力助推了企业发展。

安阳公司企业文化建设体现这样几个特色,一是精准定位,通过文化建设解决企业的一些实际问题。 二是实施过程监督,保证活动质量,切实发挥文化建设的整体优势。 三是企业文化建设可操作、可监督、可评估。四是实施闭环管理。五是实施责任追究,企业文化建设以大唐文化为支撑,每项活动有要求、有措施、有目标,有考核。五是党政工团紧密配合、齐抓共管,形成整体合力,用文化凝聚人心,用文化促进管理,用文化规范行为,用文化打造队伍,让全厂员工生活中有激情、岗位上活力、管理上有创新。

安阳公司开展企业文化建设重点做好以下工作:其一,抓好切入点,把建党纪念日、国床节,建厂七十周年等融入到企业文化建设工作中去,使党员干部在无形中受到理想信念、革命传统、权利与责任、拒腐防变等方面的教育。其二、以人为本,夯实基础,把创建本质安全型企业与企业文化建建相结合。安全深处是文化,一个企业没有安全意识,企业文化只能是一句空谈。安阳公司安全工作是企业文化有重要支撑,通过各种形式的安全教育,通过多种多样的细节打造,把安全二字渗透到公司的角角落落,有效提升了员工的安全防范意识,让安全文化成为企业文化有机组成镇流器厂家部分。其三、以企业文化促进人才队伍建设,创新管理机制,培养复合型管理人才。通过公开竞聘进行良性选拔。其四、企业文化与社会责任相结合,做好供热供暖和供电工作。企业文化体现在企业的各个层面,也体现在对社会责任的承担上,冬季供暖形势严峻,能否顺利保证,无疑是企业文化的重要反映植物生长灯。为此安阳公司细化了83项检查内容,为迎峰度冬奠定了坚实基础。为企业和百姓提供了高质量的电能,得到了社会的积极反响。

文化是一种积淀,一种传承。安阳公司企业文化建设不走过场,不渗水分,不搞架子,都与员工家属们的工作和生活息息相关。在每一个环节、每一项活动的设定上,安阳公司都主动融入文化的元素,让优良传统得继承,让常规工作得到创新,让习惯思维得到开拓,让老企业得到了新发展。

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