别理会那块短板:这个时代需要新的理论,值得

木桶理论,又称短板效应。是由美国管理学家彼得提出的。说的是一个水桶无论有多高,它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。用来比喻一个组织的劣势部分往往决定整个组织的水平。后来也用来比喻人的成就高低,取决于其短板。

传统木桶理论只考虑了组成桶壁木板的长度。并且默认了除短板外其他桶壁木板长度都一样。但实际情况中,要想装更多水,除了弥补短板的不足,还可以有很多别的方法。如果我们把木桶放斜,你会发现,此时限制水容量的就不是最短的那几根板了。

如果这些企业都把大量的精力与金钱用在自己不擅长的领域去补短板,最后都会得不偿失。

如今,社会分工越来越细,如果你在某一领域、某一能力非常突出,你也同样能活得滋润。

1917年,罗家伦高考,作文满分,数学考了零分,其他各科成绩也并不出众。校长蔡元培明确支持胡适的意见,这名除了会写作文几乎毫无特长的考生,最终被北大外国文学专业录取了。

罗家伦后来成为 “五四”民主与科学“新文化”运动的旗手,传诵一时的《五四宣言》,便是他的手笔。

1929年,已是清华大学校长的罗家伦在招生中遇到了钱钟书。当时钱钟书国文特优、英文满分、数学15分,也被罗家伦破格录取。

同一届中,钱钟书数学考零分,按例不得录取,因他中英文特优,获罗家伦校长破格录取,后成为一代文豪。

但遗憾的是,我们被“木桶理论”局限了,大多数人都将大部分宝贵时间,用来弥补自己的短板,木桶理论不一定适合于组织,更不适用于个人成长。

我们普通人,想要成为那样的人,确实有些困难。著名的1万小时理论,说的就是你在某个领域或某项能力上,至少要全身心投入1万小时的时间,才能小有成就。一天按8小时计算,也差不多要5年时间。而且还有可能只能超过70%的人。若还想再往上走,会越来越难。想成为顶尖级别的人,可能要3万小时,甚至更多。而且不仅仅只是时间上的堆积,还要看自己的这方面的潜能。

当你在一个领域里达到60%以上,而在另一两个领域里达到15%左右,再把这两三种能力结合起来,你取得成功的机会就会很大。

比如,某电视台的网红主持人,他在播音方面的能力至少是全国75%以上。然后他在讲段子方面的能力大约有30%吧。一下子就成功了。

在职场也一样,例如,你是做技术的,你可以做到60%以上,你再学一点营销能力,大约20%左右,很快就会受重用。我一朋友就是这样的人。

企业也是一样的。很多知名的公司,比如他的研发能力很强,再补充一点营销能力,成功的几率大很多。

木桶理论不合适了。我们应当具备这种跨界能力。以一专长为主,以跨界的另一到两个能力为辅。专长做到60%左右。其他两项能力大约做到30%左右,还有个条件,就是这两三种能力要有效结合起来,成功的几率会大很多。

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